Lees hier het volledige interview in HP/ De Tijd.
(Alleen met abonnement)

Uit onderzoek van IPSE Studies naar de kosten en prestaties van gemeenten bij het verstrekken van huishoudelijke hulp in het kader van de uitvoering Wmo in 2022, blijkt dat er tussen gemeenten grote verschillen bestaan in de kostendoelmatigheid. Sommige gemeenten kunnen mogelijk de kosten halveren zonder op de prestaties in te boeten. Ook voor veel andere gemeenten lijken er mogelijkheden te zijn om kosten te besparen. Gemiddeld scoren de 262 onderzochte gemeenten een doelmatigheid van 84 procent. Dit betekent dat een gemiddelde gemeente dezelfde prestaties kan leveren tegen 16 procent lagere kosten.

Ons artikel The Sustainability of Hospital Care in The Netherlands from a Labour Market Perspective: A Time Series Analysis of the Baumol Effect between 2000 and 2021 is gepubliceerd in Economies.

In dit artikel analyseren we hoe de ziekenhuissector tussen 2000 en 2021 druk uitoefende op de arbeidsmarkt. Een van de opvallende resultaten is dat de ziekenhuislonen een explosieve groei doormaakten vergeleken met de lonen in andere sectoren van de economie, wat de hypothese lijkt te weerleggen dat de ziekenhuislonen de lonen in andere sectoren volgen. Een ander zorgwekkend resultaat komt voort uit de geschatte Baumol-parameter, die aangeeft dat de productiviteitsgroei in de ziekenhuissector aanzienlijk achterbleef bij die in andere sectoren. In dit tempo zullen we in de situatie terechtkomen dat de druk van ziekenhuizen op de Nederlandse beroepsbevolking de komende decennia zal verdubbelen. Om deze situatie te voorkomen zijn strenge maatregelen nodig.

Het artikel is hier te lezen.

Kijk/luister hier het volledige interview in ‘Geld of je leven’ op npo radio 1.

Onderzoeker Jos Blank denkt dat een scherper budget leidt tot een efficiëntere overheid. Een te groot aantal ambtenaren duwt de productiviteit omlaag: ze gaan elkaar in de weg lopen. Normen die inhuur of overhead beperken zijn gedoemd te mislukken. Laat de ambtelijke leiding keuzes maken.
Artikel door Marijn Jongsma d.d. 28 juli 2024.

Lees hier het volledige artikel op fd.nl.

Lees hier het volledige artikel.

Uit een beschouwing van de productiviteitstrends van 14 grote uitvoeringsorganisaties in de periode 2006-2022 blijkt dat de productie van veel organisaties daalt, terwijl de middeleninzet minder afneemt of zelfs groeit. Daarbij valt op dat het aandeel van de personele inzet in veel gevallen toeneemt. De dalende productie in combinatie met een stijgende of gelijkblijvende middeleninzet resulteert bij de meeste organisaties in een negatieve productiviteitsgroei. Dit zijn de belangrijkste conclusies van de IPSE Studies-analyse van de meest recente data van de monitor Trends in Uitvoeringsorganisaties (TiU). De hierin opgenomen organisaties dekken in termen van personeel ongeveer 75 procent van alle uitvoeringsorganisaties (excl. diensten).

Productiedaling zelden gepaard met evenredige krimp ingezette middelen

Uit de analyse blijkt dat in de periode 2006-2022 bij 8 van de 14 organisaties sprake is van een dalende productie. Figuur 1 geeft dit weer en laat ook zien dat dit vaak niet gepaard gaat met een evenredige daling van de ingezette middelen. Bij 3 uitvoeringsorganisaties gaat de productiekrimp juist zelfs samen met een groei van de middeleninzet. Het UWV vormt een uitzondering: daar neemt de inzet van middelen sterker af dan de productie.

Ter gelegenheid van zijn afscheid van de TU Delft geeft Jos Blank op 18 april 2024 een openbaar hoorcollege met als titel:

Over vijftig jaar is de druk van ziekenhuizen op de arbeidsmarkt verdubbeld.
Een longitudinale analyse van het Baumol-effect in ziekenhuizen

Moderator van de bijeenkomst is Robert Verburg (TU Delft, hoofd ETI). Roel Bekker (vml SG ministerie VWS en em. hoogleraar RU Leiden) zal aansluitend aan het hoorcollege een co-referaat verzorgen.

Klik hier voor de link naar de presentatie.

Martin Sommer (publicist, columnist) spreekt met econoom Jos Blank (IPSE Studies, TU Delft) over de crisis in de publieke dienstverlening. In het interview staan zij stil bij de permanente neiging van de overheid om ieder probleem met geld op te lossen, de steeds verdergaande schaalvergroting, de mythe dat kwaliteit alleen met geld te kopen is en dat het neoliberalisme de schuld van alles is.

Kijk hier het interview bij De Nieuwe Wereld TV.

De personeelstekorten zijn in veel sectoren nog altijd groot. Ook de publieke dienstverlening, zoals de zorg, het onderwijs en het openbaar bestuur, heeft last van een nijpend personeelstekort. Een doelmatige inzet van personeel kan helpen de last te verlichten, zo blijkt uit onderzoek van het Instituut voor Publieke Sector Efficiëntie Studies. Op basis van een analyse van de doelmatigheid van de dienstverlening van gemeenten op het taakveld bestuur en ondersteuning in 2021 concluderen de onderzoekers dat gerichte sturing op bepaalde personeelskenmerken een bijdrage kan leveren aan het verbeteren van de efficiency van de dienstverlening op dit taakveld. Zo wijzen de resultaten erop dat hogere uitgaven voor het opleiden van personeel en het terugdringen van het aandeel vast personeel kan zorgen voor een doelmatiger dienstverlening.